兰州大学日前发文表示，2024年，该校在校研究生总量首次超越了本科生总量。近些年来，兰州大学的研究生招生规模逐年扩大，从2019年起，其研究生年度招生人数就已超过本科生。
研究生数量多于本科生，实际上并非新鲜之事。2021年，北大毕业生总数9704人，研究生就占了6778人，占了近70%，清华研究生占比56%，而中科大高达76%。
然而这样一个“极为正常”的情况，却成为当下全民热烈讨论的话题，为什么？因为，这届年轻人太难了，有一丁点“风吹草动”就开始人人自危。
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失业率创新高
首先是就业难。
9月20日，最新国家统计局数据显示，8月份青年失业率持续攀升，16-24岁（不含在校生）劳动力失业率高达18.8%，较上月激增1.7个百分点，创下了自数据调整发布以来的新高。
这意味着，在这一年龄段中，几乎每5个人中就有1人处于失业状态。而且，这还是在每周工作1小时以上就算就业的情况下。
值得注意的是，这一数据已剔除了近6200万在校大学生，使得结果更加贴近实际就业状况。然而，即便如此，青年失业率仍居高不下。
好在，其他两组年龄段的失业率没有这么高，但也并不低：不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%，较上月上升0.4个百分点。不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%，与上月持平。
全球经济环境的不确定性，多个行业遭遇裁员潮，进一步加剧了青年就业难题。
具体来看，地产、互联网、新能源汽车等行业成为裁员重灾区。有媒体表示，百强房企近两年累计减员超23万人，互联网巨头如阿里、腾讯也纷纷裁员，2023年，阿里减员超2万人，腾讯减员4500人，百度减员1500人，B站减员2291人……金融、银行等行业同样面临裁员降薪困境。
在裁员风暴中，也有部分行业展现出增长态势，如汽车、电力设备、化工等行业。特别是汽车行业，在2023年新增了16万名员工，同比增长7.5%，员工薪酬也带来了小幅提升。
但这样的增长仍难以填补青年就业市场的巨大缺口。
不止年轻人，8月份全国城镇调查失业率也达到5.3%，显示出整体就业市场的紧张态势。若以城镇就业人员总数4.7亿为基数估算，失业人口数量或已突破2400万大关。
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学历贬值加速
如果你说，找不到工作就去考个研吧？
2024年考研人数438万，考录比约为20%，相比于考公这已经很高了。而今年又增加了不少硕博点，考研应该还能更容易点。
7月31 日，国务院学位委员会办公室对外发布了《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》。此次共计新增831个博士学位授权点以及1924个硕士学位授权点。而根据2022年公布的数据，全国的硕博授权点数量为18442个，此次新增之后，相当于一次性增长了15%。
不过不好意思的是，读完研之后可能更找不到好工作。
2024年的毕业季，就印证了高学历不等于高就业率的尴尬现实。2024年，硕博士毕业生的就业offer获取率仅为44.4%，而本科生为45.4%，大专生最高56.6%。这甚至早就不是新闻。2009至2010年，就已经出现了硕士生就业率被本科生反超的情况。
为什么？是研究生太多了吗？当然不是。
从全国范围来看，我国研究生占整体人口的比例并不高。根据《中国统计年鉴2023》，6岁及以上人口中，受教育程度为研究生的人口占比为0.95%。研究生占比与发达国家比仍有增长空间。
那为什么公众会觉得“研究生多如狗”？
问题的关键就在于，这种分布极不均。一线城市如北京、上海，其研究生比例远高于全国平均，分别达到9.01%和5.4%，且这些地区的硕博毕业生数量已超越本科毕业生。而这种地域性的集中，不仅加剧了局部地区的人才竞争，也塑造了公众对“研究生过剩”的直观感受。
读完研，不去大城市卷不就行了？问题又来了，你想去的小城市有与你学历相匹配的岗位吗？这很难说。
此外，在当下经济下行之际，很多普通用人单位要的不是高学历人才，而是“来了就能做”的廉价劳动力——“本科生能做的，为什么要硕士博士？还要开高工资。”（内容来源|华博商业评论）
