“这简直是太侮辱人了！”来自河北石家庄中国农业大学的一位硕士研究生愤怒地发文吐槽。他表示，自己在求职过程中遭遇了令人难以接受的情况。原本，他看到某公司招聘学术编辑，给出的薪资待遇范围在 5 至 7 千元，这让他觉得还算可以，于是满怀期待地投了简历，并与 HR 进行沟通。
然而，深入了解后才发现，所谓的薪资待遇完全不是那么回事，底薪居然仅有 3400 元，转正之后也不过 4600 元，再加上一些提成。
要知道，以他的能力，自己做兼职都比这挣得多。可更让人气愤的是，当他对这样的薪资表示不满时，该公司的人事竟然毫不在乎地表示，如今硕士研究生一抓一大把，根本不缺人。听完这番话后，他感觉非常离谱，内心受到了极大的冲击。这不仅仅是对他个人能力和学历的轻视，更是对整个硕士研究生群体的不尊重，实在是有点太侮辱人了。
其实，实事求是地讲，不管是众人瞩目的 985 高校，还是备受推崇的 211 院校，乃至清华、北大这样顶尖的学府，毕业生们在刚开始参加工作的时候，薪资低一些是比较常见的现象。我们必须明确，学历固然重要，但它并不能完全等同于个人的实际能力。没有高学历并不意味着就一定缺乏能力，而既有学历又具备出色能力的人，自然是最为理想的。然而，对于剩下的众多普通人而言，尤其是那些家庭经济状况无法给予有力支持的人，若要谋求生存，能力大于学历或许才是更为可取的选择。
高等教育的普及无疑提高了整体国民素质，为社会输送了大量的专业人才。但与此同时，如此众多的高校毕业生在面对一个普通行政岗位时都趋之若鹜，是否也反映出教育与就业市场之间存在着某种程度的脱节？
高等教育是否在注重知识传授的同时，忽略了对学生实践能力和职业规划的有效引导？再加上，当前的就业形势严峻，竞争激烈，是否意味着高等教育在规模扩张的过程中，没有充分考虑到市场的实际需求和消化能力？这一系列的问题都值得我们深入探讨和反思。
在竞争激烈的就业市场中，我们常常会经历各种令人意想不到的情况，内心的气愤也会油然而生。就像某位985硕士研究生，满怀期待地去应聘学术编辑岗位，本以为凭借自己的高学历和扎实的专业知识，能够获得一份与自身价值相匹配的薪酬待遇。然而，现实却给了他沉重的一击，底薪竟然只有区区 3400 元，这甚至还比不上他平时兼职所赚取的收入。这实在是让人感到一种深深的侮辱和不公。
要知道，作为一名 985 硕士研究生，在多年的求学生涯中付出了巨大的努力和时间成本。他们经过了严格的学术训练，具备了深入的专业知识和研究能力。而这家公司给出如此低的底薪，或许是受到了自身经营状况、行业平均水平以及市场环境等多方面因素的影响，导致只能开出这样的薪酬。但即便如此，作为研究生也应该尝试去理解公司的难处。
毕竟，找工作从来都是双向的选择。当面对这样无法接受的底薪时，果断地拒绝也是一种明智之举。正如一句俗话说得好：“学历不代表能力，没有学历也不代表没能力。”在社会的大舞台上，我们不能仅仅凭借学历来衡量一个人的价值和能力。
很多时候，我们会看到一些拥有高学历的人在职场上表现平平，而一些学历不高的人却凭借自身的努力和独特的才能取得了显著的成就。比如，某些创业者虽然学历不高，但凭借敏锐的市场洞察力和果敢的决策能力，成功打造出了知名的企业。所以，大家真的应该放好心态，不能因为自己是 985 硕士研究生，就理所当然地认为应该拿到高薪。
实际上，学历只是一块敲门砖，它能够为我们开启一扇通往职业道路的大门，但想要在这条道路上走得长远，获得高薪和令人瞩目的成就，还得注重自身专业能力的不断提升和发展。只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的职业目标和人生价值。
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