延迟退休落实之初，网络上的声音五花八门，多数普通工作者都希望能尽早退休，并且态度坚决的表示：虽然延迟退休采取的是“自愿”和“弹性”的原则，自己也绝不会愿意延迟退休的，无法理解主动延迟退休的人！
但正所谓不同的工作岗位，性质也是截然不同的。如果是体力劳动者，年龄到了自然无法胜任高强度的工作，按时退休也是他们的合理诉求。但对于体制内的工作者来说，主动延退，往往是更适合他们的选择。
同样是体制内工作者，教师这一职业群体中，主动选择延退的人，往往更多。按照规定：女教师到了55岁的退休年龄，如果拥有高级职称，就可以申请延退到60岁。
全校共8名高级教师，只有3人按时退休，原因各不相同
但无论是选择延退，还是直接退休，老师们即使选择相同，原因往往也并不相同。以初中化学老师——李老师为例，早在去年9月份，学校就统计了要求55岁退休的人员名单，李老师义无反顾的报名了。
而根据李老师的了解，自己所在学校共有11名即将退休的老师，而主动报名退休的只有两个人，还有一个是必须退休的，因为她没有副高职称，无法申请延退。
其余8名高级教师，均选择了主动延退5年。面对不同的选择，同事们调侃李老师：真好啊，你去享受生活了。李老师表明应承，实则内心白眼都翻上天了：那你咋还干到60呢？
很显然，关于教师延退的问题，每个老师的想法都不一样。首先选择55岁退休的女老师：有的人是真的想享受生活，而有的人则是跟李老师一样，选择回归家庭，除此之外，还有一种不可抗力因素，那就是老师个人的身体情况。
至于选择延退的女老师，理由也不尽相同，当然也有人是综合考虑了所有因素，才选择的延退5年。
全校共8名高级教师主动延退5年，能多赚钱只是其中一个原因
提到延退，就不得不提退休后返聘的问题，这在教师岗位上并不罕见，为什么一些老教师退休了还想回来教书呢？评论区的过来人道出了真相——为了教育事业操劳大半生的人，是真的闲不下来！
尽管当老师很辛苦，但很多老师都在日复一日的工作中，逐渐适应了这种辛苦，再想到自己的工作是有特殊意义的，这种忙碌就显得更加充实，这也导致很多临近退休的老师感到恐惧，甚至害怕退休，就是因为不想面对那种无事可做的空虚感。
当然了，还有最现实的一点因素，那就是赚钱的问题。对于老教师来说，无论是教课还是管理学生，都已经得心应手了，只要身体状况还能坚持，延退五年，就能多赚不少钱！
有老教师算了一笔账，退休早比退休晚差1500元左右的退休金，而且还少拿5年的公积金、五年的绩效奖金，一年七八万，五年下来至少40万！
五年多赚40万，这个数字羡煞年轻老师，其实作为55岁的老教师，退与不退，终究还是她们自己认清了，自己到底想要什么。
就拿家庭因素来说吧，有的老教师认为，自己在有能力的时候多赚一些，也是对家庭的帮助；而有的老教师，观念则是跟李老师一样，认为回归家庭的重点不在于钱，而在于人。
但无论怎么选择，大家都是根据自身情况，选择了最适合自己的方案。至于5年多赚40万，评论区有年轻人表示羡慕不已，也有年轻表示无所谓，因为他们也知道自己想要什么——从上班第一天开始，最盼着的就是退休的那一天！
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