在大学毕业生就业市场，有一个“金十银九”的说法，就是每年的九、十月份是秋招高峰，各用人单位好像商量好了似的，开始招聘人才。
10月份开始，有校园秋招、公务员、社区岗、事业编等都在招聘，这是一个好机会，大学毕业生如果抓住机会上岸，会省去了很多麻烦。
我看到了一组数据，去年全国公务员、选调生、事业单位等考试，招录人数竟然超过了270万！
这个数目不算少，相当于每40个中国人里就有一个人通过考试进入体制内工作。
然而，对于每年超过1000万大学毕业生来说，这个数字仍然是杯水车薪。
既然10月是“招聘黄金季”，大学毕业生就应该多关注此类信息。
比如，今年的国考预计将在10月底启动，11月底进行笔试。
去年国考计划招录3.96万人，比前年增加了两千多人。
其中，税务系统依然是“大户”，金融监管、统计、央行、铁路公安等部门的招录人数也都超过千人。
如果你是金融、中文、经济、财政、计算机、统计、法学、电子信息等专业的学生，选择面会更广。
还有城市很多社区也在招人，别小看社区，也是体制内在编人员，也不容易进呢。
社区招人有个特点，就是考试由各地自行组织，内容和形式因地而异。
一般来说，考试内容包括社区工作、社会工作和公共基础知识，以及当地的市情区情。
社区工作的最大优势是离家近、工作稳定。
还有事业单位招聘简直是遍地开花，机会很多。
目前，全国多个省市的事业单位招录工作已经陆续开始了。
湖北、新疆、内蒙古、辽宁、天津等地都已发布了相关公告。
我在此需要提醒的是，理想与现实是有距离的，在当前就业环境异常严峻的情况下，大学毕业生应该放下身段，找工作千万不能好高骛远，更不能这山巴着那山高，不然后悔晚矣。
我身边就有活生生的例子。
河南南阳有一个女孩，高考考上了长春师范学院，毕业后长春市有很多中学到校园招聘，然而，女孩的妈妈嫌东北太远，执意让女孩回到了河南南阳。
回来后，女孩报名参加了郑州市教师招聘考试，最后以0.5分之差落榜。
就这样，也给了女孩妈妈以莫大的信心，她觉得女儿再学习一年，考郑州中学老师肯定没问题。这时家乡小县城也在招聘老师，妈妈不让女儿报县城，就让她盯住郑州。
结果让妈妈大失所望，第二年郑州招聘教师不要普通本科毕业生，要研究生、6所部属师范院校毕业生和985大学毕业生。
女孩非常惊慌，转头要报县城的教师，然而县城教师过剩，停招了。
女孩连续耽误了3年，真是省城也耽误了，县城也耽误了，一事无成，今年秋天她只得去南阳一所民办中学任教。
女孩子一家后悔莫及，机会错过后，再也不会给她了。
我还认识一个女孩，天津某大学日语专业毕业生。
如今小语种更不好就业了，硕士毕业也不好就业，这时女孩在网上看到深圳某社区面向全国招聘大学毕业生，她毫不犹豫地报了名。
经过考试和面试，女孩顺利进入深圳某社区工作，经过几年的努力，她已经升任社区里一个负责人了。
女孩的爸妈是河南南阳的退休教师，如今女孩将父母接到了深圳养老。
很多人看不起社区的工作，实际上也属于体制内在编人员，工作非常安稳。
最后说一个前几天郑州人才招聘会上的一件事。
日前，郑州大学在主校区本源体育馆举办了一次秋招双选会。此次双选会属于2024年河南毕业生就业市场郑州高新区分市场秋季校园双选会的一部分，规格比较高。
有一件事情，让人大跌眼镜！
河南南阳市一所三甲医院也来招聘，他们要招硕士研究生学历的临床医师，你知道开出来的月薪是多少吗？
月薪只有1400-1999元，让很多大学生直接破防。
很多大学毕业生感慨，当年考医学院时候录取分数最高，临床医学专业的学生个个都是学霸。读完5年本科，又读3年研究生，整整8年啊！读研究生时学校还给2000左右的生活补助费，如今就业才给1999元，情何以堪！
很多大学生吐槽说，这家医院诚意不足，这待遇还不如在家睡觉，或者做外卖员。
也有网友调侃道，这家医院本来就不是来招聘的，而是来帮郑州市人社部门和郑大捧场的，故意把月薪开那么低，等招聘会结束收摊走人，就算交差。
然而，有一名临床医学毕业的硕士生却愿意去这所三甲医院，他说回去跟父母一商量，父母坚决支持他应聘。
父母说，孩子听我们一句话，只要是给编制，钱多少都要去，现在的这个大就业环境先占领“阵地”，然后再巩固发展。这个时候还挑三拣四是愚蠢的。想要西瓜，最后恐怕连芝麻都丢掉了。
我也认为孩子的父母是理智的，这家三甲医院说第一年是这个工资，第二年就涨了，何况每月的补助费有4000左右，加起来不少了。还想“要什么自行车？”
希望大学毕业生抓住秋季招聘的黄金时期，将期望值降低一些，再降低一些，先找到一个工作养活自己再说，人生的路还很长，说不定未来会有更光明的前景。
