“现在大学生都这么难找工作吗?”

“00后不是要整顿职场吗,怎么连职场都进不去?”

日前,教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会,部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。据统计,2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人

1222万,每个应届生都是1222万分之一。

应届生,“职场都进不去”?

高校毕业生逐年增加,这是我国高等教育事业的进步,意味着我国正在迈向教育大国,也是国民受教育水平和综合素质不断提升的标志。但与此同时,毕业生就业问题渐显。千万应届生涌入劳动力市场,冲击本就严峻的就业市场,就业压力加剧

茫茫就业市场,应届生们去哪找一个“萝卜坑”?


应届生,就业困局

“金九银十在哪儿?”

秋天,又到了应届生大规模找工作的季节。一般来说,秋招是企业面向应届生规模最大、机会最多、持续时间最长的招聘计划。但庞大就业人群冲击,让机会最多的秋招也遇冷。

今年1月份,牛客发布的《牛客2023秋季校园招聘白皮书》透露:64.1%的24届学生在秋招中投递超30家企业,同比增长33.1%。然而,投递多并不代表着收到的offer多,43%的毕业生收到offer数量为0,而2021年秋招该比例仅为13%。

应届生,“职场都进不去”?

图源:《牛客2023秋季校园招聘白皮书》

如上海第二工业大学举办的2025届高校毕业生招聘会,500余家用人单位发布职位共1958个。1.3万名学生参会,投出超过4万份简历,但达成初步意向只有4000余人次。诸如中原石油工程有限公司的“综合管理岗”,招聘人数为10人,应聘人数达1657人,可谓是“百里挑一”。

应届生,“职场都进不去”?

“毕业包分配工作”的时代,早已一去不复返。当下的应届生找工作,是又一次“千军万马过独木桥”。可“到达对岸”,收获心仪Offer,并不代表结束,前方或许还有“毁约”“裁员”等着”。

据《工人日报》《法治日报》等媒体报道,部分企业或因内部调整,取消招聘职位,或没有做好人力资源规划,过量招聘,从而毁约应届生。Offer“飞了”,一时难以调整状态,部分应届生也因此错过最佳就业时机。

2024年4月24日,“特斯拉被曝毁约应届生”话题登上热搜,引发热议。2023年,有校招生向媒体报料:“游族网络正在进行组织架构调整,‘一刀切’裁掉所有应届校招生”……

根据我国《劳动法》规定,企业在裁员时必须支付经济补偿。补偿标准:每满1年工作支付1个月工资;不满1年但超过6个月的,按1年计算;不满6个月的支付半个月工资。对于企业来说,初入职场的应届生成了控制裁员成本的首选目标


应届生,如何破局?

一句“00后完美吃上时代的黑利”,试图解构应届生就业困境。话语的回应轻飘,应届生以实际行动挣开这一局。

“慢就业”,即毕业后不直接工作,而是选择脱产备考、自主创业、支教游学等,其中最为典型的,是考研、考公考编

当高等教育普及化,本科学历失去就业红利,大学生们选择“卷学历”,以求获得更好的工作。招聘网站上的岗位要求,也渐渐提升为“硕士及以上学历”。研究生学历,成为“找到好工作”的“敲门砖”

但今年,凭借研究生学历获得求职“入场券”,已不是众所追求。今年考研报名人数暴跌50万,考公报名人数却比去年同期增长34万余人,再度刷新历史。

根据猎聘大数据研究院发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》,2024届应届毕业生选择考公考编的占比为25.12%,选择深造的占比为22.22%,两者合计近五成,2023届的这一占比合计为三成。“求稳”逐渐成为应届生的主流择业观

应届生,“职场都进不去”?

图源:猎聘《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》

象牙塔的知识难以满足工作所需,骨感的现实支撑不起丰满的理想,工作后才发现自己真正想做的,于是选择与学历“看似不匹配”的工作。这,便是“脱下孔乙己长衫”。

2023年,一句“学历不但是敲门砖,也是我下不来的高台,更是孔乙己脱不下的长衫”,捕获了年轻人的强烈认同。可自嘲过后,大学生们一面打破“书中自有黄金屋”的思维,一面继续寻找出路:

中传毕业的硕士,当过制片人,转行去卖番茄;
学金融的大学生,离开金融单位后,转型卤味摊主;
花了很长时间找工作的大学生,最终决定去做月薪4500的食堂阿姨。

经济下行环境中,个体的应对之策有所局限。就业,也不仅仅是应届生的个人命题,还是高校应重视的社会议题。因为当人才专业培养脱节社会需求时,结构性失业也随之出现。正如兰州大学高等教育研究院院长邬大光所言,社会发展进入“加速时代”,但高校专业调整却总是滞后于经济发展和产业结构调整

为跟上社会发展步伐,2023年教育部颁布《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》,之后不久,教育部又印发《进一步做好普通高等学校本科专业设置工作的通知》,对本科专业设置工作再次作出部署,加快调整优化学科专业结构,有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才。


专业调整,是国家、高校的宏观应对之策,以适应快速变化的市场需求。然而,需要认识到的是,专业调整滞后于市场需求,就业市场也无法朝夕间增加千万岗位,个人“即投即中”的美梦也可能在“寒冬”破灭。

希望,在你听到“大学生都这么难找工作吗?”“连职场都进不去”时,以“战斗”的姿态去回应,不轻易“退局”。常怀勇气,永远前进,“不叹宿命,大道三千皆可行”。