虽然经历了7天长假，但广大群众对于A股的热情却丝毫没有消退。10月8日早上一开盘，A股就全线飘红，满屏都是涨停的喜报。然而，有那么一小撮股票却高开低走，杭州银行就是其中的典型代表。
从K线图来看，8号早上，杭州银行高开9.65%，逼近涨停，但是紧接着就一路向下，甚至一度由红转绿，好在经历了一系列波动后，杭州银行最终收涨1.77%。而当天A股银行板块的整体涨幅为2.84%。事实上，杭州银行的“后进”表现从节前就开始了。东方财富网数据显示，节前一个月，沪深300涨了20.97%，银行板块整体上涨14.77%，相较之下，杭州银行同期涨幅为10.68%。
杭州银行出现这一现象的最大原因源于一个多月前中国人寿的“始乱终弃”。8月20日晚上，中国人寿官宣要清仓杭州银行。据悉，此前中国人寿已持股杭州银行15年，从财务投资角度而言，中国人寿投资杭州银行获利颇丰，不算分红的情况，投资收益接近20亿元。
不过，在中国人寿之前，太平洋人寿也已清仓杭州银行。险资集体抛弃杭州银行，原因无外乎两点：一是杭州银行分红太“抠门”，作为一家业绩相对较好的银行，杭州银行连续三年现金分红比例均大幅低于30%的标杆线，甚至还曾发生分红笔误，将“每股派发现金股利人民币0.52元（含税）”误写为“每股派发现金股利人民币5.20元（含税）”，让投资者空欢喜一场。
二是杭州银行的息差太低，融资“补血”压力又太大。截止今年6月底，杭州银行净息差只有1.42%，低于城商行1.62%的平均水平。同时，杭州银行的资本充足率却“告急”了，今年一季度，该行的核心一级资本充足率仅为8.46%，在A股42家上市银行中排名倒数第二，虽然第二季度有所好转，但还是低于行业平均水平。
面对核心资本充足率过低的问题，杭州银行近几年持续通过多种渠道补充资本，包括增资扩股、发行优先股、发行资本补充类债券等。例如2024年4月19日，杭州银行公告称，已收到中国人民银行同意公司2024年12月31日前发行不超过50亿元金融债券的批文；同时宣布计划未来三年内发行不超过500亿元非资本补充性质的金融债券。8月12日，杭州银行又发布公告称，一笔规模为100亿元的10年期固定利率债券已经发行完毕，募得的资金用于补充二级资本。虽然在9月5日举行的半年度业绩说明会上，主管财务的杭州银行副行长章建夫宣称，内生利润增长可以保障未来业务正常发展的需要，但外界仍认为杭州银行存在较大的增发迹象。
除了经营和资本补充方面的难点，杭州银行的收入分配也在近期引发争议。9月29日晚间，杭州银行补充披露了3位高管的2023年度薪酬最终确认结果。党委书记、董事长宋剑斌的年薪为97.76万元，相比2022年的96.77万元，增加了约1万元。党委副书记、董事温洪亮的年薪为83.10万元，相比2022年的82.25万元，也增加约1万元；而行长虞利明的年薪与董事长相同，均为97.76万元。
杭州银行2023年财报显示，董事长宋剑斌的税前薪酬为83.37万元。而经过国资委最终核定后，意味着宋剑斌还将获得补薪14万余元，另外还有延期支付的任期激励收入。
虽然三大高管高薪依旧，但杭州银行普通员工的薪酬却在下滑。年报显示，杭州银行2023年人均薪酬为51.776万元，相比2022年下降7.17万元。（内容来源|华博经纬）
