在新赛季开赛的前10场比赛中，洛杉矶湖人凭借6场胜利超出预期，但球队的问题也逐渐显现，尤其是在替补阵容和内线深度方面。尽管球队有足够的天赋和核心阵容的表现值得肯定，但深度不足和缺乏有效的补强措施成为制约他们发展的关键问题。ESPN专家和记者们纷纷对湖人现状进行解读，指出管理层在球队补强上的迟缓，甚至有评论直言总经理佩林卡失职。
湖人的替补阵容问题非常明显。虽然球队整体表现不差，但替补球员的表现相当不稳定。根据统计，湖人替补球员场均得分仅为23.7分，排名联盟第27位，助攻更是排名垫底。球队原本指望通过文森特的加入来提升替补阵容的得分能力，但他的表现完全未能达到预期。文森特的三分命中率仅为19%，而场均助攻数更是创下生涯新低，仅为0.5次，远未达到他在迈阿密热火时的表现。
本来湖人还指望年轻球员克里斯蒂能够逐步成长，填补替补阵容的空缺，然而他在前10场比赛中的有效命中率仅为41%，如今基本已经跌出了轮换阵容，甚至成为了球队的边缘球员。这使得湖人替补阵容的火力更加薄弱，严重影响了球队的整体表现。
为了弥补替补阵容的不足，湖人主教练达尔文·哈姆尝试了一些新的战术调整。例如，他将拉塞尔从先发阵容中调到替补席，以增强替补阵容的得分火力，同时将雷迪什提到先发阵容，意图通过强化防守来弥补替补阵容的劣势。在最近的比赛中，这一变化确实帮助球队取得了两连胜，拉塞尔在这两场比赛中合计得到了33分，表现回暖。
然而，这种战术调整是否能够真正带来长期的成效仍然存疑。很多评论认为，这一调整其实只是换汤不换药，除非雷迪什能够保持目前67%的三分命中率，否则这种变化很难持续下去。湖人内部存在许多不该出现在轮换阵容中的球员，很多替补球员如果在其他球队根本无法进入轮换，这使得湖人的替补深度成为了球队最致命的短板。
湖人管理层本赛季的补强之路并不顺利。根据规定，湖人处于“奢侈税”高压状态，在新劳资协议下，超过第一土豪线的球队在进行交易时，必须严格遵守薪资限制，这意味着湖人很难通过交易来引入高薪球员，特别是球队的薪资空间非常紧张。现阶段，湖人不能通过简单的交易合并拉塞尔和里夫斯的合同来引进更高薪的球员，例如布罗格登，因为后者的薪资较高，超过了湖人的薪资限制。
由于湖人距离第二土豪线仅有3万美元的差距，任何交易都必须避免超过这一薪资红线，否则球队将无法按照规定进行交易。这使得湖人在交易市场上显得非常束手束脚，尽管球队急需通过交易补强阵容，但由于薪资上的限制，湖人目前只能依靠创造性方案来解决问题。
此外，湖人目前手中只有两个可以交易的首轮选秀权，分别是2029年和2031年的选秀权。这意味着湖人想要通过交易换来即战力，必须付出未来的选秀资产，而管理层似乎并不愿意轻易动用这些未来的宝贵资产。
目前，湖人面临的最大问题之一是内线深度严重不足。尽管球队在休赛期签下了伍德，但他因伤未能出场比赛，而双向合同球员科洛科的成长进展也还不稳定。湖人的首发内线戴维斯虽然表现依然强势，但他的健康状况时常令人担忧。目前，戴维斯的眼睛还没有完全康复，而海斯也因伤将缺席1-2周，这使得湖人内线的缺口更加明显。伍德的伤情反复，预计至少还需要休息4周，湖人内线的缺席让球队在防守端和篮板球争夺中显得非常吃力。
知情人士透露，湖人管理层仍将增加内线深度作为优先任务，这一问题迫切需要解决。如今，内线阵容的不足成为湖人最大的问题之一，如果不尽快找到合适的补强方案，球队的防守体系可能会受到很大影响。
The Ringer记者皮纳在评论中对湖人总经理佩林卡进行了猛烈批评，认为他在球员引进上的决策失职。皮纳指出，湖人总是收集那些缺乏全面性的球员，要么只会进攻，要么只会防守，缺乏能够在现代篮球中发挥作用的全能型球员。他认为，湖人管理层应该更加注重引进那些具备现代篮球意识、能在攻防两端同时产生影响的球员，而不是继续沿用过去的补强策略。
皮纳的批评无疑反映了湖人管理层在阵容建设中的一些问题，尤其是在如何填补替补阵容的空缺以及如何解决内线深度不足的问题上，佩林卡显然没有做出足够的有效补强。这些问题如果得不到解决，湖人可能会继续在竞争激烈的西区中处于不利位置。
尽管湖人在本赛季前10场比赛中取得了6场胜利，超出了预期，但球队的替补阵容和内线深度问题依然严重。管理层目前面临着巨大的压力，必须通过创造性交易和补强来解决阵容的短板，否则，湖人的争冠希望将面临更大的挑战。佩林卡需要更加高效地操作，带领球队度过当前的困境，否则湖人可能再次错失争冠的机会。
