随着互联网行业迈入全新的发展周期，富瑞亚太区互联网及媒体行业研究部董事总经理庄耀鸿先生明确指出，具备盈利增长潜力、市场领导地位及政策支持的企业正逐步采用PEG（市盈增长比率）估值模式，引领股价强势突破。在这一波浪潮中，美团（03690）、携程（09961）及BOSS直聘（02076）等企业凭借持续增长的盈利能力、稳固的市场地位及积极的政策响应，市场已纷纷采用PEG作为评估其股份价值的重要工具，进而推动股价不断攀升。
从美股机构投资者第三季度持仓报告（13F）中，我们可以观察到BOSS直聘受到了橡树资本、高毅资产等多家顶级机构的热烈追捧。其中，橡树资本在三季度显著增持了BOSS直聘的股份，而高毅资产更是在其前十大重仓股中大幅加仓，这一系列动作无疑彰显了市场对BOSS直聘未来发展的高度信心与积极预期。
进入2024年第四季度以来，BOSS直聘更是展现出了强烈的自我肯定与市场信心，已累计发起17次回购行动，涉及近563万普通股，回购金额高达2.9亿元人民币。回溯全年，BOSS直聘董事会分别于3月和8月批准了价值1.5亿美元和2亿美元的股票回购计划，截至目前，累计回购金额已突破1.7亿美元，回购普通股数量超过2400万股。这些频繁的回购举措不仅有效稳定了股价，更为长期投资者传递了公司稳健发展的积极信号，充分显示了管理层对BOSS直聘未来增长潜力的坚定信念。
BOSS直聘之所以能在在线招聘领域独领风骚，得益于其独特的创新模式和稳固的技术平台。通过深度应用大数据与人工智能技术，BOSS直聘不断优化招聘匹配算法，显著提升了平台的服务效率与精准度。同时，公司始终坚持以用户体验为核心，打造简洁明了的界面设计与便捷高效的操作流程，无论是移动端还是网页端，都能为用户提供流畅无阻的使用体验。这些核心竞争力使得BOSS直聘在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了广大投资者与用户的青睐与信赖。
