学历层次逐年攀升，而就业市场的竞争却愈发激烈，优质的工作岗位如同稀缺资源，引得众人竞相追逐。
从目前的考研报名热度就能看得出来，要想拿到理想的工作岗位，考研已经成了大多数人的必选项，但就业预期是什么呢？
近日，江苏一位网友发文吐槽，称常州工学院2024年公开招聘工作人员的学历要求太卷了，作为一所定位明确的二本院校，在2024年度的辅导员招聘信息中，列出了招聘6名专职辅导员的岗位需求，且这些岗位无一例外地要求应聘者具备博士研究生学历，年龄35周岁以下。
值得关注的是，这些博士辅导员还需全员入住学生宿舍，深度参与到学生的日常管理工作中。
该网友认为，不愧是江苏，二本院校都要博士辅导员了，卷的速度永远在最前列，不过他也承认，专职教师逐渐饱和，博士人数有增无减，这就导致一般性岗位的学历要求也高了，只是感叹：
硕士的好饭碗又少了一个！
此消息一出，立即在网络上引发了广泛讨论。不少人认为这样的招聘条件确实又让众多硕士研究生错失了一个本可能适宜的就业机会，学历内卷的现象愈发严重。
他们质疑，对于一所二本院校而言，招聘博士学历的辅导员是否真的有必要？毕竟，从常规认知来看，硕士研究生在担任辅导员这一角色上，其学识与能力已绰绰有余。
然而，深入分析这一现象，我们不难发现，这背后实则折射出当前教育领域的多重趋势。
一方面，研究生扩招政策的持续推行，使得高学历人才数量激增，但相应的就业岗位并未能同步增长，从而加剧了人才市场的内卷现象。
另一方面，在专职教师高学历化的大潮之下，辅导员这一岗位的招聘门槛也随之水涨船高。
尤其是对于那些文科类专业的博士生而言，相较于理工科毕业生，他们的就业渠道相对有限，应聘二本院校的辅导员岗位，不失为一种解决就业问题的现实选择。
值得注意的是，此类二本院校招聘博士辅导员时，往往更倾向于文科类专业的应聘者。这主要是因为，相较于理工科毕业生，文科类博士生在求职市场上可能面临更多的挑战和不确定性。
而理工科毕业生，由于其专业技能的实用性和市场需求的高涨，往往更倾向于选择技术研发、工程管理等高薪岗位，对于辅导员这类偏管理性质的职位兴趣不大。
另外，常州工学院虽然是二本院校，但地处经济发达省份，即便是专职辅导员，待遇也应该是非常优厚的。此前网传的一则消息显示，某高职专科招聘硕士辅导员，入职五年后能拿到17w一年。
因此，从某种程度上说，博士生应聘二本院校辅导员岗位，既是个人职业规划的一种选择，也是当前教育背景下的一种必然现象。
而对于硕士研究生而言，面对日益激烈的学历竞争和就业压力，他们更需要提前规划好自己的专业发展方向和职业生涯路径，努力提升个人综合素质和竞争力，以避免在这场学历内卷的浪潮中被淘汰出局。
