本文来源：时代周报 作者：张灵霄
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近日，富途大规模裁员的消息在多个社交平台上引发热烈讨论。有网友爆出，富途相关团队年底裁员40%-60%。
对此，富途方面对时代周报记者回应称：“涉及人员流动在公司总人数中占比约为5%，既有新增岗位，也有部分工作岗位优化，属于公司正常经营迭代，近日网传的大幅度裁员并不属实。”
作为一家头部跨境互联网券商，富途控股（FUTU）于2019年3月8日在美国纳斯达克交易所挂牌上市，业务涵盖交易、财富管理和企业服务等领域。
值得注意的是，在优化岗位的同时，其财务表现仍然稳健。今年前三季度，富途控股实现总营收34.36亿港元，同比增长29.6%；净利润13.98亿港元，同比增长20.8%。
此前，摩根士丹利将富途控股的评级从“持平”上调至“增持”。大摩强调，其加速的利润增长和客户资产的显著增加，尤其是海外市场扩张带来的长期增长潜力。
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实际变化约160个岗位
11月21日，“富途年底裁员赔偿N+1”登顶职场社区脉脉的热榜第一。
有网友在社交媒体爆出，富途年底裁员40%-60%，该网友表示，“聊完立马下线，卷铺盖走人；没有交接、过渡期，问就是战略方向调整；n+1无，年终无”。同时，有认证为“富途网络科技（深圳）有限公司”的网友表示，“同事上一秒还在对需求，突然被喊去会议室后就收拾东西走了。”
对此，富途方面对时代周报记者回应称：“涉及到的人员流动在公司总人数中占比约为5%，既有新增岗位，也有部分工作岗位优化，属于公司的正常经营迭代，近日网传的大幅度裁员并不属实。未来，富途将继续聚焦核心业务，以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。”
Wind显示，截至去年年底，富途控股的员工数量接近3200人。富途方面表示，这与业务调整有关，近期公司为进一步拓展海外业务，进行了组织架构的调整以提升运营效率。
一位接近富途的相关人士对时代周报记者确认称，目前公司系统里市场相关的岗位没有内推码了，基本都面向在海外招人。
据时代周报记者了解，本次优化涉及产品、金融业务运营等多个岗位，但具体调整情况尚不明确。有离职员工透露，自己所在的部门7人中裁撤了1人；但也有富途北京地区市场岗位员工表示，“自己所在部门近期未没有变动。”
事实上，这并非富途近些年来首次人员调整。2023年5月，为响应证监会规范跨境证券业务的行业整改要求，富途下架了内地应用中的APP，同时裁撤过一些业务岗位。
在2024年第三季度财报发布后的电话会议中，富途控股的投资者关系负责人提到：预计公司将在明年的人员规模上保持“更为谨慎”的态度。
收入增速不及成本增速
11月19日，富途控股发布2024年三季度业绩报告，其总营收达到34.36亿港元（4.42亿美元），同比增长29.6%；调整后净利润13.98亿港元（1.80亿美元），同比增长20.8%。
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截至三季度末，富途牛牛和moomoo应用程序注册用户数达2412万，同比增长14.4%；开户客户数达428万，同比增长22.8%；有资产客户总数增加至220万，同比增长33.1%。
富途控股在财报中指出，本季度业绩增长主要得益于平台交易量的不断提升和海外市场的显著增势。富途控股三季度的交易总量达到1.90万亿港元，同比增长74.7%；海外市场中，加拿大、马来西亚的客户资产实现环比双位数增长。
此前，富途控股创始人、董事长、首席执行官及技术委员会主席李华预计，公司2024年新增付费客户将轻松超过55万。富途控股首席财务官陈宇表示，为庆祝公司在纳斯达克上市五周年，董事会批准了每股美国存托股票（ADS）2美元的特别股息，合计2.80亿美元。
尽管用户和交易量增长显著，但富途控股的成本增长速度仍高于收入增速。今年第三季度，富途控股的付费客户总数同比增长约33%，总成本增加约43%。
前三季度，富途控股总成本为6.25亿港元，同比增长42.9%。其中，经纪佣金和手续费费用为8150万港元，利息费用为4.14亿港元，处理和服务成本为1.30亿港元，研发费用增加至3.85亿港元，销售和市场费用为3.14亿港元。
根据财报，富途控股利息支出和销售费用显著提升，主要由新市场研发人员投入加大和新入金客户高增带动。
本周早些时候，富途控股管理层透露，公司已完成新市场的快速扩张阶段，明年将不再寻求进入新的市场。管理层还指出，这是基于公司成本增长快于收入增长下采取的策略调整。
