作者 | 张黎明
编辑 | 付影
来源 | 独角金融
互联网头部券商富途控股(NASDAQ: FUTU)因裁员处置不佳,引发“富途年底裁员赔偿N+1”近日登顶脉脉热榜第一。
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此次裁员风波的争议点在于,有认证为富途员工的用户在脉脉社交平台中留言称,“年底被裁了、把年终奖给省了”。
从经营情况看,2023年,富途总收入同比增长超过31%至100.84亿港元,富途证券后来也回应称,此次人员流动在公司总人数的占比为5%左右。
本来裁员风波已经被摁下,一周之后,事件却再次升级。
11月28日多家媒体报道称,多名被裁员工在富途办公地点举牌维权,这些员工身着印有"富途证券,血腥裁员"字样的白底红字T恤,高举"前脚对需求,后脚被裁员"、"分红20亿,不舍几万赔偿"等标语,控诉公司的做法。
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这场裁员风波,究竟为何愈演愈烈?
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员工“优化5%”,补偿N+1
“年底裁员赔偿N+1”的消息,将富途证券推上风口浪尖。
有被裁富途员工在网络平台中愤愤不平地表示:“正是越想越气,到现在了还睡不着觉,简单说一下为什么生气。辛辛苦苦为了公司干了几年,大概两年前开始抓线上事故,每次发布巨麻烦,还担惊受怕结果到年底了就把你给裁了,把年终奖给省了,正是一点良心都没有。”
该员工认为,公司并非没有钱,毕竟刚刚发布了一份靓丽的财报,“结果连年终奖和员工的期权(期权是12月左右行权)也不想给了”。
上述员工进一步透露,富途大群已“全员禁言、怕大家发言”。
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对此,11月21日,富途回应“澎湃新闻”,近日,网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司正常的经营迭代。未来,富途将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。
富途的裁员风波究竟因何而起?
据“财新”报道,富途裁员的底层原因,可能是战略调整和扩张性地海外拓展,并非如此前一些金融机构因业务收缩或市场不景气而裁员,员工感到极为意外。
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根据员工爆料,此次裁员公司仅给予N+1的补偿。
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而此次富途证券员工被裁存在争议的焦点在于,“只有N+1,没有年终奖,13薪也没有”。此外,没有给被裁员工缓冲空间。
因此,裁员引发的矛盾进一步升级。11月28日,多名被裁员工在深圳南山的富途办公地点举牌抗议。
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裁员“重灾区”在哪?
“财新”援引消息人士透露,富途整体裁员规模不到200人,其中前期扩张较快的产品和研发部门为“重灾区”,而该部门人员主要在深圳,因而从区域上,主要涉及深圳员工被裁,海外分公司基本上没有人员变动。“除了裁掉的,还有调去其他项目组的,所以有的同事会感觉周围好多人‘不见了’。”
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这与富途官方回应的“人员流动占公司总人数5%左右”基本一致。据公司2023年年报,截至2023年底,富途的员工总数为3213人,5%相当于约160人。
在招聘平台上,也可发现富途近期对于产品人才的需求较为旺盛。
11月29日,在前程无忧平台上搜索"富途证券"和"富途网络科技"关键词下的求职简历,数量分别为142份和186份。
据自媒体“机构之家”对其中30份最近三个月内的在职或离职简历进行粗略统计发现,这些求职者主要集中在产品部门。不过这也与富途的员工结构有关,根据2023年富途控股年报,其产品研发团队人数为2047人,占比63.7%;其次是一般事务与行政团队434人,占比13.5%;客服与运营团队392人,占比12.2%;市场团队则最少,仅340人,占比10.6%。
值得注意的是,富途控股近年的人员扩张较快而增速却趋缓。
富途控股2023年年报数据显示,截至2023年底,富途的员工总数为3213人,较2022年底的2784人增长15.41%;若与2021年底的2318人相比,两年间净增895人,累计增幅达38.6%。从地域布局来看,富途控股的员工仍主要集中于中国内地,内地员工人数达2671人,占总员工数的83.1%。
然而,与这种积极的人员扩张形成鲜明对比的是,公司的业务增速却在放缓。
富途的营收规模虽从2019年的10.62亿港元大幅攀升至2023年的100.08亿港元,年均复合增长率高达75.3%,但增长曲线正在趋于平缓。具体而言,公司营收增速从2021年的115%大幅下滑至2022年的7%,尽管2023年有所回升至31.4%,但距离早期的高增长,仍有显著差距。
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创始人系腾讯第18号员工,
第三季度营收上涨近30%
富途控股创始人、董事长、首席执行官及技术委员会主席李华,是腾讯的第18号员工,也是腾讯的创始员工。同时,富途控股IPO前的三轮融资均由腾讯领投,经纬创投、红杉资本跟投。
截至2024年3月31日,李华持股为36.6%,有63.1%的投票权;腾讯持股为22.4%,有31.1%的投票权。在此之前,腾讯曾是富途控股的第一大股东。
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此次裁员之前,富途刚刚发布了一份靓丽财报。
根据富途公布的2024年第三季度未经审计财报,富途控股2024年第三季度营收为34.36亿港元(约4.42亿美元),较上年同期的26.5亿港元增长29.6%。
富途控股2024年第三季度经纪佣金及手续费收入为15.289亿港元(1.968亿美元),较上年同期增长51.5%,主要是由于总交易量同比增长74.7%,但混合佣金率从9.3个基点降至8个基点,部分抵消这一增长。
富途控股2024年第三季度利息收入为16.99亿港元(2.19亿美元),较上年同期增长12.9%,增长主要得益于:保证金融资收入增加,以及证券借贷业务的利息收入增加。
富途控股2024年第三季度其他收入(包括财富管理、企业服务业务等)为2.085 亿港元(2680万美元),较上年同期增长52.1%。增长主要归因于基金分销服务收入和货币兑换收入增加。
值得一提的是,富途控股宣布发放2美元/ADS 的特别现金分红,有利于提振投资者信心。
李华表示,三季度美股的持续强劲,及季末中国资产上涨,带动了平台交易氛围和活跃度,富途以多元化品类赋能投资者的战略意义凸显。于香港,我们加大投入、持续耕耘,不断升级港人投资体验;于海外市场,我们著眼本地用户,推出贴合市场需求的产品服务,帮助当地投资者解锁投资新机遇。
和靓丽业绩相伴的是,富途旗下应用软件注册人数也在持续增长。
截至第三季度末,富途旗下两款应用,富途牛牛和moomoo应用程序注册用户数达2412万,同比增长14.4%;开户客户数达428万,同比增长22.8%;有资产客户总数增加至220万,同比增长33.1%。三季度净增有资产客户数15.4万,同比增长高达138%。期末客户资产达6934亿港元(约892亿美元),客户交易总额达约1.9万亿港元(约2451亿美元)。客户留存率保持在98%以上的高水平。
期内,伴随美股行情的持续走强,富途平台的美股交易保持活跃,推动美股交易额环比增长23%,同比增幅接近翻倍。马来西亚展业7个月,用户数突破50万。
客户资产方面,马来西亚、加拿大环比实现高双位数增长,美国、新加坡、澳大利亚同比涨幅达三位数。
toB业务方面,第三季度,富途IPO分销和IR客户数量增加至461个,同比增长17.9%。
摩根士丹利将富途的评级从“持平”上调至“增持”。大摩强调了其加速的利润增长和客户资产的显著增加,尤其是海外市场扩张带来的长期增长潜力。
摩根士丹利将2024年、2025年和2026年的盈利预测分别上调了12%、19%和19%。这一调整是由于预计海外市场的贡献将增加,预计2024年客户净入金的25-30%将来自海外市场,并可能在2026年增至60%。
富途强调,未来将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。
你认为富途将如何平息此次裁员风波?欢迎在评论区留言。