宁夏回族自治区党委组织部12月8日发布领导干部任前公示公告。
其中：郑超，男，汉族，1989年1月出生，博士研究生学历，中共党员。现任固原市团委书记，拟提名为县（市、区）长候选人。
图为郑超简历照片
这是两个月内，郑超再获公示。
公开信息显示，郑超是江西临川人，2018年7月参加工作，2010年6月入党。2018年7月，他考录为固原市农牧局定向选调生，曾挂职任西吉县硝河乡党委副书记，后任固原市农业农村局二级主任科员、挂职西吉县平峰镇党委副书记，共青团固原市委副书记（正科级）。
2021年6月，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟提名为县（区）政府副县（区）长人选（根据工作需要和优化班子结构要求，突破任职年限提拔任职）。公示期过后，郑超任西吉县副县长、硝河乡党委书记。
2022年7月，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟任县（区）委常委。公示期过后，郑超任西吉县委常委、副县长。2023年底，郑超挂职福建省福清市委常委、市政府党组成员、副市长。
今年10月25日，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟任市直部门（单位）正处级领导职务。公示期过后，他任固原市团委书记，至此番拟任新职。
郑超是西北农林科技大学农学博士研究生。2018年，他曾在全区优秀选调生表彰暨新录用选调生入职座谈会交流发言。
图为郑超资料图，他曾表示选择选调生是遵从了自己的“初心”
郑超说，在毕业择业时也曾迷茫过，当时摆在眼前的是几个艰难的选择：到基层做选调生，继续留在高校从事科研工作，回到家乡的农业企业做一名中层管理者。“但我最终选择了选调生，选择了遵从我的‘初心’：‘到基层去，到群众中去，到祖国最需要我们的地方去！’这对我而言不是一句口号，而是一个农林学子内心的一份情怀。”
他说，相比城市，基层条件相对艰苦，工作较为繁杂。作为青年选调生，选择基层不是去“镀金”，而是去实现理想、成就事业、奉献社会、服务群众。作为一名选调生，到基层参加工作，要有初生牛犊不怕虎的劲头，迈开步子张开嘴，积极融入基层、融入群众，做到多学多练，不断提高自己的业务能力，努力成为一名懂农业、爱农村、爱农民的优秀基层工作者。做实干家，要做到知行合一，在仰望星空的同时，也要脚踏实地，低调做人，高调做事，注重在实践中锻炼自己，在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥作用、做出成效，在造福一方群众中实现自己的人生价值。
延伸阅读
3名95后大专学历女干部被提拔副科，体制内人士：很少见
近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。
干部任前公示截图
即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多疑问引起网友质疑：
25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科，是否有依据?
选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开？……
11月11日，吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
此前万安县委组织部发布的《情况说明》
体制内人士：事业编提副科，用人跨度大，很少见
11月4日，万安县委组织部发布《干部任前公示》，其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后，年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间，网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。
11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”
“本科生五年能提拔，已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有，提拔确实很少。”该人士说。
另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者，“以前有些招考消息虽然公开，但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清，不过现在的考试普遍都公开了。”
该人士曾通过公开考试获得事业编，但因考虑到提拔副科太难，又考了县级市行政编。据其称，“我们一批事业编的没听说有谁提副科，正常途径太难了。”
不过，确实也存在事业编制提拔为行政编制管理岗的情况。上述人士说，“之前我领导是乡镇某所所长，事业编制，他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员，之前就是村干部，也是通过考试入编的。”
六问“三名95后女干部被提拔副科”
11月11日，顶端新闻记者多次致电万安县委组织部，均无人接听。
拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者，邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门，目前正在驻村，“她为人亲民，同事关系处理很好”“都是按程序来的，没有什么背景关系”“不清楚这次舆论对她是否有影响”。
记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。
当日，顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。
以下是对话详情：
一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁，学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?
吉安市委组织部：三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。
邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为：乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件，都可以报考。
经过我们调查，她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作，工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。
二问：选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?
吉安市委组织部：本次考试是全省联考，我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试，考官均为第三方人员，应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示，但是有些流程按规定不会公示。
三问：考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?
吉安市委组织部：有公开公告，都可以查到，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。
四问：邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?
吉安市委组织部：我们经过了严格的选拔考试，成绩都有掌握，但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察，今后在岗位上的情况，也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。
三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举，并组织评估民众小组。
五问：“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见，是依据什么规定和流程?
吉安市委组织部：还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。
六问：目前网友质疑尚未平息，关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况，希望做进一步的公开说明，以打消公众疑虑。你能否记录汇报?
吉安市委组织部：好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。
