高校毕业生就业，最热门的方向不过以下三种：一是考公、考编进入体制内，二是进入热门的互联网大厂，三就是进入央国企，不是铁饭碗却胜似铁饭碗，待遇和薪酬都是一等一的好。
可当学历贬值和央国企含金量提升出现对撞时，央国企对毕业生的要求也越来越高，本以为央国企青睐985、211、双一流院校已是极限，可三峡集团的基石计划，成功让985的学生也破防了——原来985的学历，连进央国企的资格都没有？
毫无疑问，三峡集团的校招含金量还是非常高的，因为他不仅是央国企，而且薪酬、待遇都数一数二，年薪在15—40万之间，还能解决毕业生的户口问题。
武大、华科大“输麻了”，三峡集团2025校招：国内只认这6所高校
央国企的招聘和大型私企的招聘，本质上是有差距的，私企更看重效益，有价值的员工就是好员工，因此即便设置学历门槛，也不会太极端，起码985、211的毕业生都有机会投递简历。
但央国企的招聘，在看重效益的基础上，更加看重企业的发展和政策的指向，因此很多企业都会对当地的高校格外偏爱，其本意也是希望，当地的企业和高校能互相扶持、合作才能走的更加长远。
这本该是常态，直到三峡集团做出了令人意外的决策——三峡集团2025校招“基石计划”推出，明确了招聘范围：
国内只认这6所高校，分别是：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学。
至于国外院校，标准也非常高，只认可国外世界排名前10的高校，而且还严格采用《美国新闻与世界报道》的世界大学排名。
除此之外，三峡集团还明确规定了专业限制：金融类、财务会计类、法学类、环境保护类、工商管理类、电气工程类、信息技术类以及水利工程。
国外高校暂且不论，国内只认可这6所高校，这学历卡的也太狠了，就连C9联盟好歹也有9所高校，能称得上是我国985高校的天花板，而三峡大学甚至连C9都没有全部认可，直接划分出了“C5高校”，而中国人民大学的实力摆在那里，在体制内的影响力不亚于清北，因此被央国企看重也是情有可原的。
但最尴尬的是，三峡大学作为湖北省的骄傲，竟然在校招中直接把本省份的两所优质985给踢出去了：武汉大学、华中科技大学这波不仅“输麻了”，就连面子上也挂不住。
企业将优质名校毕业生拒之门外，只会打击他们的就业自信心
这可真是我们把你当骄傲，你却用实际行动告诉所有人：武大、华中科技大的学历我们瞧不上，说到底，这到底是瞧不上这两所985，还是瞧不上湖北本省的教育水平呢？
三峡集团的工作地点，以北京、武汉、上海为主，但无论在北京、上海的发展有多少，三峡集团的“根”在湖北，总部在这里，这是无法改变的事实。
实际上，就算三峡大学在这6所高校的基础上，加上武汉大学和华中科技大学，外省高校的毕业生也是可以理解的，毕竟本省份的企业和高校互相合作，这才是情理之中，可没想到三峡集团完全没给武大、华中科技大的面子。
本省央国企不照顾本省份的高校毕业生，这只是一方面，更关键的是，三峡集团作为央国企，哪怕待遇再好，如此严格的院校把控，真的有必要吗？
对于985院校的毕业生来说，他们能考上985，自然是有能力胜任央国企岗位的，但若企业直接将他们拒之门外，只会打击名校毕业生的就业自信心。
不过不满足三峡集团招聘要求的毕业生们也不必灰心，就业是双向的选择，人生路漫漫，机会还很多，适合自己的，才是最好的。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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