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2024年全国高校毕业生人数达到1179万人，再创历史新高，求职竞争更为激烈。近年来，国内经济面临诸多挑战，使得企业在招聘时愈发谨慎，对人才的要求也更为严格，从而进一步加大了海归的求职难度。
近日，启德教育与前程无忧再次联合发布《2024海归就业力调查报告》（以下简称《报告》），帮助有意赴海外留学或正在海外留学的学生了解国内就业动态。
《报告》显示，欧洲和北美洲是我国留学人员的主要目的地，英国、美国和澳大利亚是主要的留学国家，来自这三国的留学回国人员占比接近55%。学历方面，硕士是留学回国人员的主力军，61.2%的留学回国人员在海外获得硕士学位。
根据《报告》，海内外求职者众多、竞争压力大在2024年的排名升至首位，超过“没有相关工作经验”。超过八成的海归在求职前有实习经历，其中六成以上的实习次数达到两次及以上。
海归找工作的时间也有所增长，2023年仅三成在三个月内找到工作，而约35%需花费3-6个月，20%则花费6-12个月。
然而，海归在求职市场上仍更有优势。《报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示，半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇，在外资企业与私营企业中，超过六成的海归担任中高级管理职务。
雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校，同时也看重海外（43%）和国内（29%）的工作或实习经历。QS世界大学排名是雇主最关注的院校指标。
《报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示，海归就业行业中，计算机、互联网、通信和电子行业位居首位，其次是会计、金融、银行和保险行业，2023年能源、环保和化工行业一跃而上，成为第三大就业领域。
调研还指出，研发技术和管培生是海归就业的主要岗位，2023年“市场营销”超越“财务咨询”成为第三大岗位。
关于海归收入情况，《报告》显示，约一半海归的月薪在10K-16K，两成则在16K以上。接近6成海归年薪在15万以下，年薪30万以上占10.1%。调查还发现，毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。
性价比是出国留学意愿的重要衡量标准。2024启德调研数据显示，仍有超过一半的海归没考虑过收回留学成本，而考虑收回留学成本的海归比例为44.0%，比2019年提升了4.3%。
与此同时，由于经济形势的不稳定性、市场竞争的加剧以及对创业风险的担忧等因素，越来越多的海归在当前环境下对创业持更加理性和审慎的态度。相比2019年，2024年调研数据显示，没有考虑过创业的海归比例有所上升，从46.7%上升到54.3%。
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