很多人觉得，清华、北大的毕业生，要么搞科研、当大学老师，要么就去大型企业工作，事实上，也有一些清北毕业生去中小学校当老师。
深圳的一些中学，就热衷招聘清北的毕业生，曾开出过30万的年薪，吸引了不少优秀人才。
无独有偶，浙江绍兴嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示，同样有清华、北大的毕业生，获得了不少人的关注。
公示内容显示，招聘了11位名校毕业生，这些毕业生应聘的岗位包括高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中语文等，学历有本科、硕士研究生和博士研究生。
这11名应聘者的毕业学校，让人不敢小觑，包括清华大学、浙江大学、吉林大学、西安交通大学、中国人民大学、厦门大学、北京大学等，这里面的学校都是清一色的985。
对于清北毕业生入职浙江县级中学一事，嵊州市体育教育局人事科一名工作人员作出了最新的回应，称名单中三名来自清北的毕业生已入职。
嵊州是绍兴市下面的一个县级市，这么多顶级名校毕业生入职浙江县级中学，让人有点没料到，其中还有3名毕业生来自清北，不禁让人想知道，是什么吸引了这些高材生？
其实，嵊州为了吸引名校的优秀毕业生担任高层次优秀教师，非常大方，开出了丰厚的补贴和奖励，当地公开的一份待遇表格显示，来自名校的优秀毕业生，根据人才类别可获得不同金额的房票补贴、安家补贴、人才奖励。
举两个例子，人才类别是清北、北大本科及硕士研究生（本科非清华、北大），可获得50万的房票补贴，硕士可获得5万的安家补贴，人才奖励是15~20万/年，也就是15万起步。
如果是清华北大的博士研究生，本科毕业于世界一流大学建设高校，房票补贴105万，博士可获得10万的安家补贴，人才奖励为25~30万一年。当地一位工作人员告诉媒体，人才奖励可以领5年。
看了嵊州市普通高中招聘优秀高校毕业生担任高层次优秀教师的待遇，我们就可以感受到，清北毕业生有多吃香，入职浙江的县级中学，人才奖励15万起，还有大额补贴。
以清北毕业生最低的人才奖励来算，一年15万，奖励5年，累计就是75万，工资、津贴等还是另算的。加上房票补贴和安家补贴，拥有一套自己的房子没有太大的压力。
即便是其他C9高校，入职嵊州的高中，待遇也不少，为了吸引优秀人才，当地下了大功夫。
清北毕业生入职县级中学当老师，在网上也引起了不少网友的热议，有的人认为，高学历不等于传道授业的水平就高，清北的毕业生，只是学习能力强一些，学习能力不等于工作能力。
也有的网友觉得，毕业于清北应该搞科研，当中学老师是大材小用，浪费了人才。
个人认为，清北等名校生学习天赋高，学习能力也很强，能够考入清北，本身就说明很优秀，这类毕业生当中学老师，能够帮助学生扩散多元化思维，培养出具有创造性思维的学生。
为什么很多企业都青睐清北的毕业生？不只是看上他们的名校光环，这些优秀毕业生的视野、格局、知识面都很不一样，能够给企业带来更好的发展和进步。
同样地，学校引进名校毕业生，同样能够给学校的教学带来不一样的思路，帮助学生更好的成长，我们不妨以积极的态度去看待这件事。
至于说名校生入职县级中学浪费了人才，我觉得因人而异，不是每个名校毕业生都适合搞科研，科研需要具备很强的创新能力，较强的实验技能和数据处理能力，以及持续学习和自我提升的能力，压力非常大，不是每个人都能胜任。
一名毕业生，根据自己的职业规划和兴趣，选择感兴趣的职业，实现自我价值，能够在工作中获得快乐，就是最适合自己的选择。
三百六十行，行行出状元，名校生去学校当老师，培养更多的优秀学生，有何不好呢？
