12月5日，江苏省委组织部发布干部任职前公示，其中，现任常州市委副书记、市长盛蕾，拟任设区市委书记。
盛蕾简历照片
公开简历显示，盛蕾，女，汉族，1972年11月生，大学，学士，中共党员。
盛蕾曾长期在苏州工作，担任过太仓市委常委、常务副市长，金阊区区长等职，2012年任苏州市副市长，2016年任苏州市委常委、宣传部部长。2018年，盛蕾调任江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长。
2021年7月，盛蕾任常州市人民政府副市长、代理市长。在任职发言中，她表示，当前，常州正处在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，党和人民把代理市长的重任交给我，我深感使命光荣、责任重大。将在省委、省政府和市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，紧紧依靠全市广大干部群众，团结带领市政府一班人，持续焕发拼搏奋斗热情，满弓发力，满载前行，坚实走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，努力交出现代化建设的过硬答卷。
盛蕾现任常州市委副书记、市长，工作分工为：领导市政府全面工作，兼管财政、审计、人民武装方面工作，分管市财政局、审计局。
盛蕾在会上发言
记者注意到，在12月4日的江苏省《政风热线·市长上线》大型全媒体直播常州专场活动上，盛蕾带领各辖市（区）政府和市相关部门负责人，在直播现场倾听群众诉求，回应民生关切，并召开现场督办会，以问知政、以问督政、以问助政，建设一座有活力、有温度、有品质的“家与城”。
在直播中，现场播放问题短片，并通过电话连线、互动留言接受市民、网民投诉。有关辖市（区）政府和市相关部门负责人直面问题，现场作出回应。盛蕾对群众反映问题和部门回应逐一作出点评。
在随后召开的现场督办会上，盛蕾强调，对本次活动涉及的所有问题，要认真对待、严肃整改，以点带面、标本兼治，努力以整改成效回应群众诉求和社会期待。
她还提到，要持续追踪严督办，逐项督办，通过“清单化”“点对点”“销号制”措施，确保各承办单位整改好每一个曝光问题；从严督办，对这次问政反映的问题，要认真研究，严肃整改；追踪督办，与当事人充分沟通，办理意见和结果要及时向群众反馈，要定期不定期对各承办单位的办理情况进行“回头看”。
要常态长效转作风，坚持以案促改，推动思想再提升、作风再转变；畅通接诉渠道，让群众诉求有门、维权有序、解决有道；办好为民实事，围绕小切口、效用大的“关键小事”，打基础、利长远的大事难事，拿出实招硬招、坚持苦干实干，从而在新时代新阶段更好地履行工作职责、落实人民意愿。
延伸阅读：
3名95后大专学历女干部被提拔副科 体制内人士:很少见
近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。
干部任前公示截图
即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多疑问引起网友质疑：
25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科，是否有依据?
选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开?……
11月11日，吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
此前万安县委组织部发布的《情况说明》
体制内人士：事业编提副科，用人跨度大，很少见
11月4日，万安县委组织部发布《干部任前公示》，其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后，年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间，网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。
11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”
“本科生五年能提拔，已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有，提拔确实很少。”该人士说。
另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者，“以前有些招考消息虽然公开，但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清，不过现在的考试普遍都公开了。”
该人士曾通过公开考试获得事业编，但因考虑到提拔副科太难，又考了县级市行政编。据其称，“我们一批事业编的没听说有谁提副科，正常途径太难了。”
不过，确实也存在事业编制提拔为行政编制管理岗的情况。上述人士说，“之前我领导是乡镇某所所长，事业编制，他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员，之前就是村干部，也是通过考试入编的。”
六问“三名95后女干部被提拔副科”
11月11日，顶端新闻记者多次致电万安县委组织部，均无人接听。
拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者，邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门，目前正在驻村，“她为人亲民，同事关系处理很好”“都是按程序来的，没有什么背景关系”“不清楚这次舆论对她是否有影响”。
记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。
当日，顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。
以下是对话详情：
一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁，学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?
吉安市委组织部：三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。
邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为：乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件，都可以报考。
经过我们调查，她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作，工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。
二问：选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?
吉安市委组织部：本次考试是全省联考，我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试，考官均为第三方人员，应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示，但是有些流程按规定不会公示。
三问：考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?
吉安市委组织部：有公开公告，都可以查到，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。
四问：邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?
吉安市委组织部：我们经过了严格的选拔考试，成绩都有掌握，但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察，今后在岗位上的情况，也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。
三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举，并组织评估民众小组。
五问：“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见，是依据什么规定和流程?
吉安市委组织部：还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。
六问：目前网友质疑尚未平息，关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况，希望做进一步的公开说明，以打消公众疑虑。你能否记录汇报?
吉安市委组织部：好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。
