青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，博士后作为国家战略人才的后备军，同时也是青年科技人才的中坚力量。
截至目前，宝山区已拥有4家国家博士后科研工作站、26家博士后创新实践基地入驻单位，征集科研项目近百个，实际开展科研项目近40个，先后柔性引进博士后30余名，资助金额超300万元，带动科研投入数亿元。
博士后科研工作站"国家队"缘何愿来？宝山区相关负责人介绍，其注重靶向发力，分别聚焦制度建设、项目产出、培养机制、创新创业和服务保障等方面不断创新招、出实招，切实推动宝山区博士后工作不断迈上新台阶，勇攀科研高峰。如今，宝山区的博士后群体已成为服务宝山"一地两区"战略和"北转型"的重要力量，正逐步成为驱动区域经济社会高质量发展的强大引擎。
破题"酒香也怕巷子深"，政策扶持更系统适配
作为我国青年科技人才中的战略力量，博士后在扎根关键基础研究、突破关键技术攻关和推动经济高质量发展方面发挥了重要作用。
长期以来，宝山不少企业都不缺乏具有广泛市场前景、领先技术路线、可靠资金保障的项目，但"酒香也怕巷子深"，如何科学评估项目，高效对接博士后，成为我区博士后科研平台建设中的一大难题。为此，区人才工作局勇当"破题人"，通过研究和对标全市各区博士后工作先进经验和做法，问计市博管办和各大高校，结合宝山区域特点，独创了"2+N"破题体系等在内的"N"项扶持工具，建立健全"企业出题、政府立项、博后答题、市场判题"的协同机制，有效激发博士后科研平台的活力，有力推动校地企产学研深度合作，有序加速创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
作为一家基于人工智能的清洁能源企业，上海尤卡城信息科技有限责任公司因缺乏匹配的高层次科技人才，项目进展已经一拖再拖。借助"N"项扶持工具中的媒体宣传，发布博士后项目张榜诉求后，不到一周时间，企业负责人苏靖雯就收到了来自墨尔本大学一名专业对口博士的应聘简历。
后续，区人才工作局还将依托宝山高校人才工作联盟的联结优势，努力搭建包括复旦、交大等在内的联盟高校与重点企业的精准对接，促进更多博士后项目成功落地。
正是基于有效且系统的扶持举措，宝山区博士后平台规模持续扩大，工作成绩不断刷新。今天下午，在宝山科创人才港举办的宝山区新建博士后平台授牌仪式上，为本年度成功入驻博士后创新实践基地的8家单位和1家国家博士后科研工作站授牌。这些企业广泛涉足新材料、绿色低碳、生物医药、人工智能及智能制造等重点产业领域，彰显了人才在推动高质量发展战略中的关键作用。
复旦大学高分子系学院教授、山海氢（上海）新能源科技有限公司总经理张波作为校地合作典范，表示将以此次入驻为新的起点，深化科研合作，加强人才培养，为宝山的发展注入更多智慧与力量。
全过程政策导航，企业从"一知半解"到"主动参与"
"博士后制度是个什么制度""能给企业带来哪些帮助""我看了半天也没搞明白"……以往博士后制度总给人一种距离感和神秘感，如何让"堂前燕"飞入更多"百姓家"，成为摆在区人才工作局面前的又一道难题。
为此，区人才工作局在不断丰富"N"项扶持工具的同时，注重挖潜单个工具，如：进一步提出了构建全过程的政策导航，做到既是导航，还能护航。每年年初，举办"樱花讲堂"系列活动（博士后制度专场），广泛宣讲并普及制度，成功吸引全区近200家科技型企业参与培训。针对有意向的企业，近90家企业加入博士后工作推进群组，享受7*24小时服务专员的即时响应与精准指导。
在引导企业正确认识博士后制度本身，指导企业经办人员，主动参与每年"2"轮的项目征集工作，不断做大博士后工作的分子，直到正式提交博士后设站、立项等全套材料。
培养机制更多元，加速熟化科研成果
围绕对宝山区博士后科研平台中的在站博士后，以及在宝山创新创业的出站博士后群体的培养。区人才工作局积极创造"比武练兵"的机会，有效搭建"比学赶超"的平台，瞄准既要培养人才，又要培育企业的目标。
2023年，宝山区作为第三届上海市博士后创新创业大赛初赛的承办区之一，与上海大学共同承办新能源、新材料、现代农业与食品组初赛。大赛期间，宝山区与上海大学、环上大科技园携手，构建了三方紧密合作的工作机制，并联合宝山技术转移战略合作伙伴，积极跟进并广泛联络参赛选手，充分利用宝山在人才服务和科技成果转化方面的独特优势，加速博士后项目的落地实施，促进博士后科技成果快速转化为现实生产力。
赛后，共有4名参赛博士后将企业注册落地至环上大科技园。宝山区博士后张帮周的项目"微生态医疗与产业化应用"，作为国内首家提供"精准菌群移植整体解决方案"的企业，在大赛上也获得了红杉医疗、上海国投、张江跨国企业联合孵化平台、环上大科技园、同济大学科技园等多家投融资机构的青睐。同时，宝山区推荐的两位博士后——潘芳慧和张莉丽，分别在大赛创新组的新材料赛道和生物医药赛道荣获最高奖项优胜奖，并成功入选上海市"超级博士后"计划，每人获得30万元的奖励。下一步，宝山区人才工作局将持续优化我区博士后政策，不断夯实博士后"2+N"破题体系，巡检式疏通博士后项目落地中的堵点、漏点问题，凝聚更多海内外高层次青年人才与宝山双向奔赴、相互成就。
作者：王嘉旖
文：王嘉旖 图：采访对象提供 编辑：周辰 责任编辑：苏展
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