近些年，各省市地区及高校，争相提出“博士后人才倍增计划”。如今，中国已经成为世界博士后规模第二大的国家。据人社部统计，截至2023年6月，中国累计招收博士后34万人。
毋庸置疑，博士后已经成为各地、各高校青年科研队伍的生力军。
8月26日，《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布。在“提升教师专业素养”方面，文件提到，要提升教师教书育人能力，推动高校将博士后作为教师重要来源。
师资博士后
师资博士后是这两年新出来的一个词，它是指：高校为了引进一些优秀的博士，但又受限于学校编制数量，用一部分博后指标将一批优秀的博士先招入学校，承担与高校教师一样的工作，时间大概二年，把这个性质的博士后定义为师资博士后。
师资博士后和普通的博士后最大的区别是：师资博士后从事的工作和高校教师是一样的，他们既要承担一部分高校的教学任务，同时还要完成学校跟每个人签的科研任务考核，要求在考核期内达到相应的要求，所以面临着双重压力。
对于科研上比较有潜质的博士，而且对未来两年科研产出有绝对的把握，师资博士后会是一种相对理想的选择。
博士后岗位投递
福州大学｜师资博士后｜35W以上/年
深圳理工大学｜博士后（算力微电子学院）｜40W以上/年
哈尔滨工程大学｜师资博士后（计算机）｜45-50W/年
桂林电子科技大学｜师资项目博士后（电子信息大类 ）｜30-50W/年
中国科学院大学生命科学学院吴成生实验室｜博士后（吴成生实验室）｜40W以上/年
南京中医药大学｜师资博士后｜30-35W/年
