人类是数据的创造者和使用者，从结绳记事起，数据便伴随着我们的发展。
而后，随着互联网和移动设备的普及，我们无时无刻不在与数据打交道。从社交媒体上的点赞和评论，到购物平台上的浏览和购买记录，再到政府部门的统计和分析，数据已经渗透到我们生活的方方面面。
那么，这又与西安交通大学的就业情况有何关联呢？实际上，在促就业工作上，高校不仅要发挥人才培养力，也要有针对性地为相关学生提供全面、及时、个性化的就业信息，帮助其实现就业；以及打造一个智慧就业平台，完善就业的信息化建设。西安交通大学作为“高校数据共享应用”第二批试点高校之一，正是运用大数据技术，融合学校人才培养、国家24365平台、学信网等全链条数据，为学生打造了精准就业大数据平台。
据了解，该校从2006年起步数据共享工作，历经十余年的探索实践、系统升级，至2020年建成数据治理平台，形成了清晰、规范的用户身份、就业、教学等相关数据的集中管理和分析。
应用于促就业服务上，该校整合了其校内的资源，通过对就业所涉及的多方需求进行分析，以学生就业为主线，对学生基本信息、学籍信息等数据进行集成和处理，建成了该校的学生就业主题库，精准刻画学生就业画像，为学生指明适配的就业方向。根据该校2024年3月公布的数据，已累计梳理就业相关数据表150多张，3705万多条数据。
当然，这样的新手段对该校实现毕业生精准就业有着显著推动作用。首先，破解了“人等岗”与“岗等人”的难题，实现了就业模式从碎片化服务到系统化管理、从信息管理到智能化精准服务、从就业管理向就业指导和引领的三大转变。
其次，平台为各类用户累计提供就业服务60万人次，西安交大的毕业生整体去向落实率始终保持在99%以上，用人单位对学校毕业生工作表现满意度达99.97%，为2019-2023届5万余名学生精准刻画学生就业画像，针对不同学生的特质和发展目标，提供学生分类引导、精准指导和个性化引领的智慧就业服务。
最后，该校的“一站式”就业管理服务平台已汇聚33000家企业发布的1210000个岗位，从业机会可谓十分丰富。倘若大家将自身的就业需求输入到学校的“一站式”平台当中，那么庞大的就业信息库将精准分析匹配同学们与用人单位招聘岗位数据，从而帮助大家真正做到“知己知彼，百战不殆”，提高竞聘成功率。
“大数据时代”“互联网+”在不知不觉中已经逐步取代“信息时代”成为当下主流媒体不断提及的热词。这样的趋势下，高校的促就业工作也应当转变思路，迎合大数据所带来的契机。在这一点上，西安交通大学无疑紧跟时代步伐，高效地衔接了校内人才的就业需求与校外名企的用人需求。
